臺北——隨著職場文化日益重視人際關係的經營，咖啡及各類飲品成為促進工作夥伴間溝通與信任的重要媒介。根據國際媒體動態研究中心最新調查，適時的飲品分享能有效增強團隊凝聚力與合作效率。專家林怡君教授指出，「咖啡不僅是提神飲品，更是社交潤滑劑，透過共同享用，能打破隔閡，促進開放性對話。」此觀點反映了飲品在職場中促進情感連結的獨特價值。研究揭示五大關鍵洞見：一是飲品共享創造輕鬆氛圍；二是促進非正式交流；三是增強信任感；四是激發創意討論；五是提升整體工作滿意度。這些因素共同推動了更高效的團隊合作。企業管理者應重視飲品文化的建構，透過設置咖啡角或飲品時光，打造友善互動空間。此舉不僅符合當前職場趨勢，也回應員工對心理安全與歸屬感的需求。隨著全球遠距工作普及，如何在線上環境中延續飲品共享的社交功能，成為未來研究與實務的重要課題。林教授呼籲，結合科技與人文關懷，方能持續深化工作夥伴關係的質量。...More