ในซีแอตเทิล ผู้เชี่ยวชาญจํานวนมากขึ้นเรื่อยๆ เผชิญกับความท้าทายในการจัดการความรับผิดชอบในการทํางานควบคู่ไปกับความต้องการในชีวิตส่วนตัว. เมื่อตระหนักถึงสิ่งนี้ ดร. นักจิตวิทยาองค์กร. Emily Ross สนับสนุนการดําเนินการตามแผนความสามัคคีในชีวิตและการทํางานที่มีโครงสร้างเพื่อบรรเทาความเครียดและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม.แผนความสามัคคีในชีวิตการทํางานแตกต่างจากแนวทางความสมดุลแบบดั้งเดิมโดยเน้นการ...มากกว่า